WoodenValley gGmbH

Bereit, mit uns nachhaltige Gebäude neu zu denken? Architekt*in oder BIM-Spezialist*in (Vollzeit) gesucht!

Mit unserem Start-up WoodenValley forschen und bilden wir im Sinne des Klimaschutzes zu zirkulären und regenerativen Innovationen für klimapositive Gebäude und begleiten Baumenschen bei ihren Vorhaben. Dafür suchen wir eine*n Architekt*in oder BIM-Spezialist*in.
 
 

Werde Teil unserer Forschungsmission „Kreislaufdenken für alle!“

 
 
Warum Du?
 
In dieser herausfordernden Position liegt dein Fokus auf der Lebenszyklusanalyse (LCA) von Gebäuden: 
Du bist verantwortlich für die Konzeption und Umsetzung komplexer und revolutionärer Vorhersagemodelle zur dynamischen Berechnung der Lebenszyklusanalyse von Gebäuden. Du beschäftigst dich mit der Interpretation dieser Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Handlungsempfehlungen. Als zentrale Ansprechperson für Architektur und Building Information Modelling bringst du dich in unserem Team und im gesamten Forschungsverbund ein. 
 
Du suchst eine Möglichkeit, deine Kreativität und Innovationswille auszuleben und möchtest Teil eines Unternehmens sein, das eine echte New-Work-Mentalität ohne leere Worthülsen lebt? Wir benötigen speziell dich, damit du:
 
  • Die Verantwortung für die Lebenszyklusberechnung von Gebäuden, ihren Materialien und kreislaufwirtschaftlichen Aspekten übernimmst.
  • Gebäuderessourcenpässe mit Madaster erstellst.
  • Bei der Konzeption und Umsetzung digitaler Gebäudezwillinge (BIM) unterstützt.
  • LCA-Softwarepakete und Plug-Ins analysierst und erprobst.
  • Beratungsaufgaben in unseren Praxisprojekten mit Bauherren und Baumenschen übernimmst.
 
Was solltest Du mitbringen?
 
Bei uns zählt nicht der Notendurchschnitt, sondern eine ausgeprägte analytische und konzeptionelle Arbeitsweise, Teamfähigkeit und vor allem der Wille, sich selbstständig und eigenverantwortlich einzubringen. Wir legen großen Wert auf Softskills und Networking und suchen daher motivierte und gut organisierte Talente, die sich durch ihren eigenen Kopf und Charakter von der Masse abheben, ohne dabei unser gemeinsames Ziel aus den Augen zu verlieren. Und:
 
  • Du hast bereits einschlägige Berufserfahrung gesammelt (Erfahrungen in der Architektur und/oder Baubranche)
  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Architektur, Technisches- oder Bauzeichnen, mit Schwerpunkt BIM-Modellierung
  • Du verfügst über sehr gute Autodesk REVIT Kenntnisse und konntest idealerweise bereits erste Erfahrungen mit Madaster und LCA-Software / Plug-Ins sammeln
  • Du verfügst über ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und strategische Weitsicht
  • Du verfügst über theoretische und/oder praktische Kenntnisse in der Berechnung von Lebenszyklusanalysen?
  • Eine hohe Identifikation mit den Zielen und Werten von WoodenValley hilft dir und uns, Spaß und Sinn in der Arbeit zu sehen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift sind super, da wir ein internationales Team sind.
 
Warum wir?

 

Gestartet sind wir im November 2021 mit Sitz in Stuttgart. Wir sitzen aber auch Tür an Tür mit großartigen Menschen im Impact Hub und im Shared-Office im Schanzenviertel in Hamburg.
 
WoodenValley ist ein diverses und wachsendes Team mit der Vision, Lebensräume zu schaffen, die von Menschen positiv und selbstbestimmt gestaltet und genutzt werden. Wir haben gegründet, weil wir Verantwortung für uns, unsere Umwelt sowie eine gerechte Wirtschaftswelt übernehmen wollen und deshalb auch ein Unternehmen in Verantwortungseigentum sind. Weil wir unseren Kund*innen innovative Bildungsformate und Prozessbegleitung bei Cradle to Cradle Projekten aller Art und ohne Kompromisse anbieten möchten. 
 
Weil wir bei unserer Arbeit sehr auf uns achten und uns mögen, kann jede*r dem individuellen Purpose nachgehen. Tag für Tag.
 
 
 
 
Hast Du noch Fragen?
 
Kamila Pasko
✉️ hej@woodenvalley.de
📞 +49 711 25294932 | +49 176 21206966
 
 

Rahmenbedingungen:

 

  • Ort1x/Woche in Hamburg oder 1x/Woche in Stuttgart, sonst: remote
  • ArbeitszeitTeilzeit / Vollzeit (min. 30 h/Woche)
  • Vertrag: Befristet bis Februar 2026 mit Perspektive auf Verlängerung
  • Level: Mit Berufserfahrung
  • Arbeitsbereich: Forschung & Entwicklung
  • Vergütung: Vollzeit 5.000,- € brutto / Monat
  • Startdatum: Ab Februar 2025

 

Benefits:

 

  • Ein ca.10 Personen Team mit purpose orientierter Arbeitskultur (es arbeiten auch 3 Menschen im Ehrenamt bei uns)
  • Kurze Entscheidungswege, rollenbasiertes Arbeiten und offenes Denken
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Work (it´s up to you)
  • Familienfreundliche Regelungen bei kranken Kindern (unbegrenzte Erholungstage nach Absprache)
  • Teamevents und Retreats
  • Austausch, Mentoring, Education-Programme & die Möglichkeit mal Dinge auszuprobieren – deineWeiterentwicklung ist uns wichtig
  • Mitgestaltung einer neuen und regenerativen Wirtschaft. Jeden Tag.
 
Hört sich spannend an?
 
Wir freuen uns über die Zusendung deiner Bewerbung an:
Kamila Pasko / People & Culture
 
Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse (zusammengefasst in einer PDF-Datei) sind super. Bitte verrate uns auch dein frühestmögliches Eintrittsdatum. 
 
Die Eingangsbestätigung per Mail erfolgt zeitnah und nach Durchsicht der Bewerbungsunterlagen melden wir uns schnellstmöglich bei Dir. Wenn alles passt*, freuen wir uns auf ein persönliches Kennenlernen – am liebsten vor Ort geht aber auch digital, it´s up to you. Die Bewerbungsgespräche finden bereits ab Anfang Januar statt. 
 
 
Gut zu wissen:
 
Unser Team ist deutschlandweit verteilt und arbeitet daher fast 100% remote. In Hamburg teilen wir uns 1x Woche ein Office in der Sternschanze, in Stuttgart je nach Bedaf einen Schreibtisch im Impact Hub Stuttgart. Der Rest der Arbeit erfolgt vorwiegend remote. Für strategische Treffen und die Entwicklung neuer Ideen kommen wir immer gerne in Präsenz zusammen. Für Kund*innen Termine sowie die Durchführung des Projektes ist eine gewisse Reiseflexibilität erforderlich.
 
Bei WoodenValley arbeiten wir nach feministischen Prinzipien. WoodenValley setzt sich für die Förderung von Geschlechtergerechtigkeit und Frauenrechten ein und bekennt sich zu Chancengerechtigkeit und Diversität. Bei unseren Führungskräften streben wir ein Geschlechterverhältnis an, dass die Geschlechterverteilung unserer Mitarbeitenden repräsentiert. Wir freuen uns außerdem über Bewerbungen, die die Vielfalt unseres Teams kontinuierlich bereichern.